河田 布香

体調を崩さないよう、仕事は早めに切り上げました。また、ビデオ会議をできるだけ利用して、長距離移動を控えるようにしていました。体調が心配なときは適宜早退や休憩を取らせてもらっていました。
産休の半年ほど前から、手持ち事件の引継ぎを少しずつ行い、予定日1カ月前から産後3カ月まではほぼ完全にオフの状態で育児に専念させてもらいました。

産後4カ月ほどで復帰しましたが、基本は在宅勤務に。育児の合間に、携帯で社内チャットの確認やメール、ライン、ファックス対応等をしていました。ITツールの導入により意外と携帯だけでできる業務も多いと感じました。また、法律相談や裁判期日の出頭も、ビデオ会議で対応できました。起案だけはまとまった時間が必要なので、夜や土日に集中してやるようにしていました。

子が保育園に入園し、復帰。独身の頃よりも業務時間は短くなりましたが、その分集中して仕事に向き合えるようになりました。特に出勤する予定がない日は、自宅で在宅勤務をすることもあります。外に出るとそれだけで体力を使うもの。温存できる体力は温存して、育児と仕事に回します。