労働

• 会社で残業代がきちんと支払われません。裁判に備えてどのように対応したらよいですか。
• 深夜にビルの警備をする仕事に就いています。仮眠時間があるのですが、警報がなったりした場合には起きなくてはいけません。それにもかかわらず会社は仮眠時間の賃金は支払ってくれません。会社の対応は間違っているのではないですか。
• 会社で上司からパワハラを受けました。裁判で勝訴できますか？
• 会社から給料がきちんと支払われないのですが、どうすればよいですか？
• 会社から通勤手当が支給されますが、節約のために通勤方法を勝手に変更し、浮いた金額を交通費以外のために受け取ることは問題がありますか？またこれが原因で懲戒解雇となった場合、裁判で勝てますか？
• 面接の際に提示された労働条件が実際に働き出したら異なっていた場合、どうすればよいですか？
• 労働事件の裁判を依頼した場合、弁護士はどこまでのことをしてくれるのですか？
• 上司に対する行為が「パワハラ」となる時は、どんな時なのか。
• 試用期間を経過したと同時に本採用を不当に拒否されたが有効なのか
• 業務と関係のない私的なことで刑事事件になった。解雇になるか。
• 会社との紛争の結果、示談や和解をすることになったが「口外禁止条項」を求められているが応じてよいのか。
• 会社を辞めたい場合の退職代行サービスの利用について
• 労災事故は労災トラブルに強い弁護士に相談を