会社が給料をきちんと支払わない場合、労働者としては労基署に相談に行く、労働審判を起こす、訴訟を起こすなどの方法が考えられます。

いずれの方法が適切かは事案によりますが、すでに退職したような場合には労働審判もしくは訴訟による解決が望ましいといえます。

労働審判については短期間での決着が可能ですので負担が少なくて済みます。訴訟の場合には、時間はかかりますが、労働審判による決着よりも高水準での解決も期待できます。