逸失利益とは、事故により後遺症を負った場合、事故前と同じ労働ができなくなることからそのできなくなった割合に応じた賃金相当額を算定し、加害者やその保険会社に賠償してもらうことです。

要するに事故のせいで将来得られたはずの賃金を現時点で補償してもらうことです。

後遺症になるといくら治療を継続してもこれ以上回復の余地がないということなので、その程度に応じて労働能力に制限が出てしまうことからこのような補償を認めるのです。

大きな問題は、①将来分とは何歳までの分か、②計算の基礎となる賃金をどう算定するか、です。

①については通常は６７歳までとすることが多いですが、それよりも早く定年となる場合、逆にもっと長く働く予定だった場合、６７歳以降で事故に遭った場合など様々な問題があります。

②については現在の賃金を元に計算することが多いですが、将来の昇給の見込み転職の可能性についてどう算定するのか、逆に事故当時は無職だった場合にどうするのかなどの問題があります。

このように逸失利益と一言に言っても、様々な問題点があるので保険会社の提案をうのみにしないことが大切です。