受任前に提示のあった賠償額は、主婦の休業損害をまったくゼロとする内容でした。慰謝料も含め、あまりに過少であったことから、主婦の休業損害の主張や適切な慰謝料の提示など計約１１００万円の賠償額の提示をしました。 これに対して、相手方保険会社からは、主婦の休業損害は認めるものの、こちらの提示する金額満額は認められないとして、後遺障害に基づく逸失利益を一部限定する主張がなされました。 相手方保険会社の言い分にも、いくらか理由があったことなどを踏まえ、また訴訟に移行した場合にこちらの言い分がどの程度認められるかを検討した結果、約８５０万円での合意となりました。 過失割合については、途中で相手方保険会社から０：１０では応じられないとの主張もありましたが、過去の類似裁判例等の分析も踏まえ、反論し、０：１０を維持しました。