労災事故に遭遇した場合、たちまちは受けたケガ等に対する治療が必要です。とはいえ、同時に労災の申請もしなくてはならず、その際に会社が協力的な態度をとるか否かがまず第一に問題となります。

仮に労災申請をしてこれが認められた場合には、次に労災保険で認められる給付以外の慰謝料等については会社に対して直接損害賠償請求を行わないとなりません。

そのため、これら一連の手続を確実に進め、労災の認定をしっかりと受けた上でさらに会社の責任を求めるためには早急に労災事故に詳しい弁護士に相談、依頼することが望ましいといえます。

当然、労災の認定が受けられなければそもそも治療にも専念できませんし、労災の認定を受けたとしても会社への責任追及はまた別途、問題となるからです。