ブログ-ワタシをミカタに

日本の労働基準法では、１週間あたりの法定労働時間を４０時間と定めています。

しかし実際には残業が横行しており、４０時間で収まる人の方が少ないのではないでしょうか。

先日、瀬戸内海の豊島に遊びに行った帰りの船で、隣に座ったデンマーク人と話していたら、デンマークでは法定労働時間は週３７時間だと教えてもらいました。

しかも、これは厳密に守られているようで、実際の調査ではもっと少なく、３３時間程度とのことです。

そのデンマーク人からは、「あなたはどれくらい働くのか？」と聞かれたので、一瞬考えて

「おそらく５０時間程度だと思う」

と答えました。

普段、朝７時３０分ころから夜６時３０分までは働いているので、一日１１時間です。週５で掛けると、、、５５時間ですね。

なので週５０時間との回答も少し短めの時間です。

それにしても法で定められた労働時間は日本＝４０時間、デンマーク＝３７時間と３時間の違いですが、実態を見るとおそらく１０時間程度は週当たりの労働時間に差があるように思いました。

これは取りも直さず、法を遵守することに対する国や企業、労働者の意識の違い、価値観の違いに原因があると思います。本当に日本でも働き方改革をしようと思うと、このような意識改革自体が非常に重要だと感じます。